mocovision
mocovision unterstützt Wirtschaftsunternehmen und Nicht-Regierungsorganisationen dabei, ihre aktuelle Verfasstheit zu reflektieren und eine nächste Entwicklungsstufe zu erreichen.
Der Beratungsansatz von mocovision basiert auf einer Integration von westlichen und östlichen Perspektiven auf Strategie, Organisation und Veränderung.
Arbeitsweise
mocovision steht für agile, achtsame und systemische Organisationsentwicklung.
Change Management
Organisationale Veränderungsprozesse sind komplexe und dynamische Vorhaben. mocovision unterstützt Organisationen dabei, den Überblick zu behalten, alle relevanten Stakeholder einzubeziehen und Veränderungsprozesse sinnvoll aufzusetzen.
Digitale Transformation
mocovision begleitet Organisationen bei ihrer digitalen Transformation und dem Aufbau digitaler Ökosysteme. Dabei werden die Integration innovativer Technologien, die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und die Neuausrichtung der Organisation gleichermaßen berücksichtigt.
Lehre und Weiterbildung
mocovision unterstützt Organisationen und Individuen dabei, Kompetenzen in Change Management und Digitaler Transformation aufzubauen. mocovision steht dabei für ganzheitliche Lernformate, die unmittelbare Lernerfahrungen ermöglichen – sowohl offline als auch online.
Über mocovision
Claas Wenzlik ist studierter Wirtschaftsinformatiker und Arbeits- und Organisationspsychologe. Seit 2000 arbeitet er als Berater, Moderator und Trainer. Zudem ist er Affiliate Professor an der ESCP Business School und offizieller Partner von MEGA Learning.
Claas hat mocovision 2010 gegründet. Seine Intention ist, Menschen zu unterstützen, ihre Organisation auf eine nachhaltige und achtsame Weise weiterzuentwickeln. Dabei arbeitet mocovision mit einem Netzwerk von erfahrenen Berater*innen und Expert*innen zusammen.